Мотивационная политика

В ООО «Медногорский медно-серный комбинат» действует комплексная система мотивации и стимулирования труда. Система устанавливает зависимость оплаты труда персонала от производственных и экономических результатов деятельности всего предприятия, его структурных подразделений и трудового вклада каждого работника. ММСК финансирует социальные программы, закрепленные в коллективном договоре:

• организация санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха работников общества и их детей;
  
• организация культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы; 
  
• реализация программ по поддержке семьи и материнства и многое другое.