МЕНЮ

Главная ценность – человеческий капитал

07.02.2019 /

Заместитель начальника Управления Роструда Леонид Клигерман посетил с рабочим визитом Медногорский медно-серный комбинат.

2паа.JPGЗнакомство с градообразующим предприятием началось с посещения участка по производству технологического кислорода. В составе представительной делегации также были и.о. министра труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова и другие официальные лица. «Новая кислородная станция, которая введена в эксплуатацию на комбинате в 2016 году, позволяет снизить энергозатраты на производство кислорода до 30 % по сравнению с криогенной установкой, построенной в 1986 году», - рассказывает начальник энергоцеха Игорь Махов, добавив, что в нынешнем году начинается строительство второй очереди кислородной станции, что, безусловно, повысит эффективность металлургического производства.

3паа.JPGВо время короткой встречи с гендиректором ММСК Андреем Ибрагимовым Леонид Клигерман говорил о целях посещения промышленных предприятий Оренбургской области в рамках задач, поставленных в поручении Президента Российской Федерации о продлении трудовой деятельности граждан старшего возраста. Он проинформировал руководство комбината о мерах государственной поддержки работодателей по отношению к работникам предпенсионного возраста.

Подробная беседа о деятельности ММСК, его производственных успехах, реализации социальных и иных программ проходила в деловой части визита. Гостям был показан демонстрационный ролик о работе комбината в структуре УГМК, строительстве важных производственных объектов, социальном партнерстве с органами местного самоуправления. Заместитель гендиректора по персоналу Татьяна Веденеева детально проиллюстрировала графическими схемами и слайдами работу с персоналом в части подбора кадров, их обучения, мотивации, социальной поддержки, а также взаимодействии со службой труда и занятости города Медногорска.

4паа.JPG«На ММСК есть добрые традиции сохранения преемственности поколений, основным принципом которой является глубокое уважение к высокопрофессиональным работникам, за плечами которых солидный стаж трудовой деятельности. Именно они составляют основной костяк наставников молодежи, прибывающей после учебы на предприятие», - резюмировала Татьяна Веденеева.

Подводя итоги совещания, Леонид Клигерман отметил выстроенную систему комбината по его вложениям в человеческий капитал, ценность которого, в конечном итоге, определяет уровень развития современного конкурентоспособного производства, и добавил, что хотелось бы побольше иметь в России таких предприятий, как Медногорский МСК.