МЕНЮ

На ММСК стартовала колдоговорная кампания

19.11.2018 /

В трудовом коллективе Медногорского медно-серного комбината идет обсуждение новой редакции Коллективного договора.

1р.JPGВ декабре нынешнего года заканчивается срок действия колдоговора, принятого три года назад. В связи с этим состоялись заседания рабочей комиссии по подготовке проекта КД на следующий период. Представители работодателя и работников определили полномочия, порядок и сроки работы комиссии, а также рассмотрели основные изменения, включенные в проект нового КД.

- За основу колдоговора в новой редакции взят ныне действующий документ, который неоднократно признавался областным комитетом ГМПР лучшим среди предприятий горно-металлургического комплекса Оренбургской области, - уточнил председатель первичной профсоюзной организации ММСК Марсель Солодкий.

В настоящее время в коллективах идет обсуждение новой редакции КД, предложенной со стороны работодателя. Текст документа передан всем председателям цеховых комитетов, на которых возложена организация ознакомления работников с КД.

- Конструктивный подход к согласованию колдоговора позволяет сохранять положения по социальной поддержке работников предприятия. Например, за время действия Коллективного договора 2016-2018 годов работникам ММСК при рождении (усыновлении) в семье ребенка было выплачено единовременной материальной помощи на сумму порядка 2,2 миллиона рублей. Сумма материальной помощи при заключении брака (впервые) составила более 1 миллиона рублей, - сказала начальник отдела труда и заработной платы, член рабочей комиссии по подготовке проекта КД Юлия Садовенко.

Напомним, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работодателем и работниками и отражающий интересы обеих сторон. Заключение коллективного договора является основой социального партнерства.

https://ok.ru/mednoserno/topic/68576514717122

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1720706008059243&set=pcb.980989485432694&type=3&theater&ifg=1