МЕНЮ

На ММСК прошел единый кадровый день по итогам работы за 2018 год

28.12.2018 /

Единые информационные дни на Медногорском МСК проводятся один раз в квартал, основной темой которых является деятельность предприятия за отчетный период.

2кд.JPGДиапазон вопросов, обсуждаемых на таких мероприятиях, затрагивает производственную деятельность структурных подразделений, обновления и ремонта производственных мощностей, капитального строительства, социального раздела и др. Встречи руководства комбината с трудовыми коллективами цехов и отделов проходят в одиннадцати аудиториях, на которых бывает порядка 60% работников. Так, генеральный директор ММСК Андрей Ибрагимов беседовал с металлургами медеплавильного цеха, главный инженер Ильфат Исхаков посетил цех серной кислоты, зам. генерального директора по экономике Наил Кульбаев побывал у железнодорожников.

«Мы успешно справились с главной задачей комбината, выполнив план по производству черновой меди на 109 %. Завершили строительство склада серной кислоты емкостью 12 тысяч тонн, который в настоящее время находится на стадии комплексного опробования. Не менее грандиозные планы стоят перед нами и на следующий год. Это строительство второй очереди кислородной станции, дальнейшая модернизация медеплавильного производства и укрепление инфраструктурных объектов», - говорит гендиректор предприятия Андрей Ибрагимов.

3кд.JPGВажным элементом кадровой политики является обучение персонала ММСК. «В целом за 2018 год на эти цели направлено порядка 9,2 млн рублей. Внутри предприятия на производственных курсах прошли обучение 503 работника. По направлению от медно-серного комбината в высших учебных заведениях на очной и заочной форме обучения проходят подготовку 54 человека», - рассказывает зам. генерального директора по персоналу Татьяна Веденеева.

В традиционном разделе в ответах на вопросы были озвучены положительно решенные обращения работников по освещению пешеходных переходов на остановке ТЭЦ и улице Герцена, по замене окон в здании АТЦ и др. В качестве новых инициатив руководства по улучшению условий труда и быта работников комбината металлурги одобрили организацию автобусных перевозок рабочих ночных смен за счет предприятия, которые начнутся с января 2019 года. Добавим, что затраты по коллективному договору на одного работника в 2019 году, по сравнению с 2016 годом, возрастут на 24 %.