МЕНЮ

Семья в приоритете

22.11.2019 /

Являясь градообразующим предприятием с социально-ориентированной политикой, Медногорский МСК активно реализует программу по поддержке семьи и материнства.

2ма.jpgЕе основные положения содержатся в Коллективном договоре, который, по оценке Федерации независимых профсоюзов России, считается одним из лучших документов, регулирующим взаимоотношения работодателя и работников, среди предприятий горно-металлургической отрасли Оренбургской области.

- В рамках программы по поддержке семьи и материнства работникам предприятия оказывается материальная помощь при рождении (усыновлении) в их семье ребенка, вступлении в брак (в первый раз), выдаются детские новогодние подарки. Также женщинам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, - говорит заместитель генерального директора по персоналу Татьяна Веденеева .

3ма.jpgТакже на комбинате поощряется участие работниц и их семей в корпоративных и городских тематических мероприятиях, таких как спортивно-развлекательное шоу «СемьЯ», «Поющая семья УГМК», «Лучшая многодетная семья». Неоднократно представители ММСК становились победителями конкурсных программ.

Добавим, что в настоящее время в ООО «ММСК» работают 17 многодетных женщин, в том числе воспитывающие приемных детей.