Молодым у нас дорога
Кадровая политика Медногорского МСК направлена на прогнозирование потребности в специалистах, привлечение и закрепление молодых работников, а также их обучение в соответствии с требованиями современного производства.
С момента вхождения ММСК в состав Уральской горно-металлургической компании комбинат приступил к системной работе по целевой подготовке квалифицированных кадров в высших и средних профессиональных учебных заведениях Оренбургской области и соседних регионов, где в настоящее время проходят обучение порядка 50 студентов. С 2016 года для выпускников образовательных учреждений Медногорска появилась возможность получать высшее образование по направлению от градообразующего предприятия во вновь открытом Техническом университете УГМК по программам очного бакалавриата. Обязательное условие обучения в этом учреждении - прохождение производственной практики, которая является составной частью профессионального образования с целью освоения обучающимися практических навыков своей будущей профессии.
Первые шаги в этом направлении восемь студентов 1-го и 2-го курсов Технического университета УГМК сделали на медно-серном комбинате в период с 25 июня по 4 августа. Это время для будущих специалистов металлургии и энергетики стало серьезным испытанием в реалиях современного промышленного производства. «Я не предполагал, что практика на первом курсе будет такая сложная. Понадобилось несколько дней, чтобы адаптироваться к условиям работы в медеплавильном цехе. Но в целом все было безумно интересно», - поделился своими впечатления Владислав Рожков, который обучается в Техуниверситете УГМК по специализации «Металлургия цветных металлов».
Для того чтобы студенты могли по максимуму закрепить свои теоретические знания на практике, за каждым из них закрепили наставников. Об этом говорит начальник бюро подготовки кадров Ирина Пономарева: «Ребята выполняли все виды работ строго под руководством наставников из числа опытных цеховых специалистов. Это Васильев Р.В. – старший мастер по ремонту оборудования УСПиК, Туманов П.В. – старший мастер УСПиК, Веденеев В.В. - мастер по ремонту оборудования ЦКР, Попов С.А. – начальник участка АСУП, Рябов В.А. – начальник участка энергоцеха, Головкина И.А. – начальник группы ЭАСК. Они содействовали разработке индивидуального плана, следили за обеспечением практикантов спецодеждой и соблюдением требований охраны труда, передавали свои знания и навыки по эффективному выполнению трудовых функций».
По завершению практики студенты-целевики защищали свои отчеты перед преподавателями ТУ УГМК в режиме Skype, и хотя без волнений не обошлось, в целом защита прошла успешно. Еще один, но уже видеоотчет о практике с собственными комментариями и впечатлениями о времени, проведенном на ММСК, ребята отправили на объявленный конкурс видеороликов, итоги которого будут подведены 1 сентября. Добавим, что во время прохождения практики студенты приступили к обучению по рабочей профессии с присвоением квалификационных разрядов, которые они получат после окончания уже зимней практики.