Молодым у нас дорога

Кадровая политика Медногорского МСК направлена на прогнозирование потребности в специалистах, привлечение и закрепление молодых работников, а также их обучение в соответствии с требованиями современного производства. 

С момента вхождения ММСК в состав Уральской горно-металлургической компании комбинат приступил к системной работе по це­левой подготовке квалифицированных кадров в высших и средних профессиональных учебных заведениях Оренбургской области и соседних регионов, где в настоящее время проходят обу­чение порядка 50 студентов. С 2016 года для вы­пускников образовательных учреждений Медно­горска появилась возможность получать высшее образование по направлению от градообразую­щего предприятия во вновь открытом Техниче­ском университете УГМК по программам очного бакалавриата. Обязательное условие обучения в этом учреждении - прохождение производ­ственной практики, которая является составной частью профессионального образования с целью освоения обучающимися практических навыков своей будущей профессии. 

Первые шаги в этом направлении восемь сту­дентов 1-го и 2-го курсов Технического универ­ситета УГМК сделали на медно-серном комби­нате в период с 25 июня по 4 августа. Это время для будущих специалистов металлургии и энер­гетики стало серьезным испытанием в реалиях современного промышленного производства. «Я не предполагал, что практика на первом курсе будет такая сложная. Понадобилось несколько дней, чтобы адаптироваться к условиям работы в медеплавильном цехе. Но в целом все было безумно интересно», - поделился своими впечат­ления Владислав Рожков, который обучается в Техуниверситете УГМК по специализации «Ме­таллургия цветных металлов». 

Для того чтобы студенты могли по максимуму закрепить свои теоретические знания на практи­ке, за каждым из них закрепили наставников. Об этом говорит начальник бюро подготовки кадров Ирина Пономарева: «Ребята выполняли все виды работ строго под руководством наставников из числа опытных цеховых специалистов. Это Ва­сильев Р.В. – старший мастер по ремонту обору­дования УСПиК, Туманов П.В. – старший мастер УСПиК, Веденеев В.В. - мастер по ремонту обо­рудования ЦКР, Попов С.А. – начальник участка АСУП, Рябов В.А. – начальник участка энергоце­ха, Головкина И.А. – начальник группы ЭАСК. Они содействовали разработке индивидуального плана, следили за обеспечением практикантов спецодеждой и соблюдением требований охраны труда, передавали свои знания и навыки по эф­фективному выполнению трудовых функций». 

По завершению практики студенты-целе­вики защищали свои отчеты перед преподава­телями ТУ УГМК в режиме Skype, и хотя без волнений не обошлось, в целом защита прошла успешно. Еще один, но уже видеоотчет о прак­тике с собственными комментариями и впечат­лениями о времени, проведенном на ММСК, ребята отправили на объявленный конкурс ви­деороликов, итоги которого будут подведены 1 сентября. Добавим, что во время прохождения практики студенты приступили к обучению по рабочей профессии с присвоением квалифика­ционных разрядов, которые они получат после окончания уже зимней практики.