МЕНЮ

Общая политика в сфере обеспечения безопасности труда

2 фото.JPG

Охрана труда является одной из важнейших сторон деятельности ООО «Медногорский медно-серный комбинат». Предприятие руководствуется "Политикой ООО "УГМК-Холдинг" в области промышленной безопасности и охраны труда", которая провозглашает принцип приоритетности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Предприятие стремится создавать здоровые и безопасные условия труда, стимулировать ответственное отношение работников к производственному процессу и к собственной безопасности.

Система мониторинга и контроля

3 фото.JPG

На ООО «Медногорский медно-серный комбинат» внедрена система 3-ступенчатого контроля состояния охраны труда и промышленной безопасности. Первую ступень контроля (ежесменно) осуществляют руководители начального звена. Вторую ступень (еженедельно) – комиссия подразделения, возглавляемая его руководителем. Для проведения третьей ступени контроля формируется комиссия и график проверок, утверждаемые директором предприятия. Ее возглавляет генеральный директор, главный инженер. В проверках принимают участие представители общественного контроля - уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, как правило, из числа профсоюзной организации предприятия. На предприятии действует «Программа производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил».

Обучение персонала по промышленной безопасности и охране труда

4 фото.JPG

Уровень квалификации и компетентности персонала имеет первостепенное значение в современных условиях развития производства. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ организовано в соответствии с требованиями законодательства РФ и локальных нормативных актов. Данную работу проводит бюро подготовки кадров, которое входит в структуру предприятия. Также обучение руководителей, специалистов и работников проводится в НЧОУ ВО «ТУ УГМК» и прочих образовательных учреждениях России.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

5 фото.jpg

Все работники ООО «ММСК» обеспечены современными средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами. Ежегодно на эти цели предприятие направляет от 40 до 55 млн. рублей. С 30 июня 2014 г. внедрена электронная программа по планированию, учету и обеспечению СИЗ на базе SAP ERP. Главное ее преимущество – прозрачность и контроль. Каждый участник процесса – от работника до специалиста службы ОТиПК - имеет возможность отслеживать реальную картину обеспеченности СИЗ и, при необходимости, вносить коррективы.

Лечебно-профилактические мероприятия

6 фото.jpg

Здоровье – главная ценность для человека. Человек – главная ценность для нашего предприятия. С целью сохранения здоровья своих работников ММСК реализует комплекс мероприятий, направленных на профилактику профессиональных и профессионально-обусловленный заболеваний и предотвращение несчастных случаев на производстве.

Обеспечение полноценным питанием

7 фото.JPG

Это одно из важных мероприятий по организации условий труда, от которых зависит трудоспособность и здоровье работников. На территории предприятия работают две заводские столовые, в которых работники получают горячее питание. В цехах и подразделениях созданы условия для приема пищи на рабочем месте – в специально оборудованных помещениях. Работники, занятые во вредных условиях труда, обеспечены бесплатным лечебно-профилактическим питанием. Ежегодно на эти цели предприятие затрачивает порядка 35 млн. рублей.

Медицинское обслуживание

8 фото.jpg

Большую роль в оказании первой медицинской помощи, профилактике и лечение заболеваний играют заводские здравпункты, где оказывается первая доврачебная помощь работникам. Здесь же организованы предрейсовые, послерейсовые, предсменные и послесменные медицинские осмотры. На протяжении 3-х лет комбинат сотрудничает с «Екатеринбургским медицинским научным центром профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Роспотребнадзора в рамках «Соглашения о совместной деятельности по управлению риском для здоровья работающих и населения в связи с хозяйственной деятельностью предприятий ООО «УГМК-Холдинг». Главными направлениями совместной работы являются:

  • оценка профессионального риска для здоровья работающих;
  • санитарно-эпидемиологический аудит;
  • реабилитация здоровья населения;
    • Совместная деятельность с научным центром позволяет более эффективно управлять профессиональными рисками работников, применять результативные меры профилактики профессиональной заболеваемости и предупреждения производственного травматизма, оказывать положительное воздействие на здоровье персонала, работающего во вредных условиях труда. В настоящее время реализуется пилотный проект по управлению риском профзаболеваемости в 9 профессиях из группы риска получения профзаболеваний органов дыхания. Главная его цель - персонифицированная оценка состояния здоровья работников при проведении углубленного осмотра в ЕМНЦ, разработка индивидуальной реабилитационной программы, организация восстановительного лечения в санатории-профилактории предприятия.

Санаторно-курортное лечение и оздоровление

10 безопасность производства график.jpg

В комплексе лечебно-профилактических мероприятий особое место занимает санаторно-курортное лечение и оздоровление. В ООО СП «Металлург» работники предприятия могут не только пройти оздоровление по результатам периодического медицинского осмотра, но и отдохнуть на льготных условиях со всей семьей. Работникам предприятия предоставляется возможность проходить обследование и лечение (не только по результатам периодических медосмотров) в ООО «Европейский медицинский центр «УГМК-Здоровье» за счет средств работодателя и обязательного медицинского страхования (ОМС).

Мероприятия, предусмотренные Коллективным договором

обесечение водой.jpg

С целью оздоровления работников, обеспечения комфортных условий труда и их постоянного улучшения руководство берет на себя ряд обязательств, которые зафиксированы в Коллективном договоре. В частности, работники обеспечены питьевой бутилированной (подсоленной газированной или минерализованной) водой. Работники, занятые во вредных условиях труда, получают молоко или другие равноценные пищевые продукты и лечебно-профилактическое питание.